Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
Возвращайте до 18% с покупок в интернет-магазинах
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 14896. Показано 20 сообщений с 14877 по 14896
Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [745] >>

14896 Имя: Valentina 27 июля 2017г. в 09:02
Коллеги доброго дня!
 Первое. Как Вы думаете, когда необходимо проводить вводный инструктаж  по охране труда вновь принятому работнику: датой до подписания приказа о приеме на работу или после?  
и второе: ОК принимает приказом каждого работника в головное предприятие, а фактически они работают на других участках в других городах и выполняют работы под руководством тех ИТР, которые находятся на этих участках. Я как ИОТ в расстройстве, что делать, как работать в соответствии с требованиями Порядка  
 1/29....
Комментарии посетителей:
 
  • ПЕТР
    Проводить инструктаж надо в день подписания приказа, фактического приема работника на работу. Работников в других городах надо бы считать как в командировке или вахта. Соответственно учет рабочего времени тоже иначе. Короче все плохо.
    27.07.17 09:42
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Есть ПИСЬМО Минтруда  
    от 5 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277
     В котором прописано;
    "Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.
    При этом претендент на работу не является работником и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится."
     Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток. Но в том же письме Минтруда написано.  "Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица," а не "принятые"
     Похоже в Минтруде никто сам не проводил Водный инструктаж , и о чём в нём рассказывается. Принимаемого работника ознакомлявшем с условиями труда и пр и пр. И не факт что эти условия "принимаемому подойдут"  
    После непродолжительных дебатов, Гит этот пункт из акта вычеркнул.  
     
    27.07.17 10:03
  • ПЕТР
    Цитата:
    Я проводил датой до подписания, в этом году проверял ГИТ и хотел написать в акте как недостаток.

    Ииииииииииииии. я бы спорить не стал, пусть пишет
    27.07.17 10:40
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Дело принципа и буквального прочтения НПА.
    27.07.17 10:55
  • Марк [email] [Пермь]
    у меня есть тоже подразделения в других регионах, и туда принимают людей на работу - я подготовил и подписал геной приказ о том, что вводные инструктажи с ними проводят местные начальники участков и записывают в свой журнал инструктажей вместе с первичными и прочими. Наш ГИТ против такой схемы не возражает.
    28.07.17 03:18
  • Valentina
    А как быть со вторым вопросом? Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке. Руководитель на разделение по участкам не соглашается и закрепление людей и техники на них же. Может у кого есть похожая ситуация?
    01.08.17 09:39
  • ххх
    Цитата:
    Когда работника принимают в отдел в одном городе, а работает он в другом городе и на другом участке.

    Для начала хотелось бы знать с какой целью так делается.
    Разговаривать надо с Геной,объяснить ему, как важно именно для НЕГО издать приказ и возложить ответственность на местных руководителей за персонал, которым они руководят и за технику тоже. Ну если не поймет, то  популярно объяснит ГИТ, если не дай бог что НС
    01.08.17 13:10
  • Valentina
    Ходила, объясняла - ГЕНе бесполезно!!, ну а если пойду к ГИТ - уволит! У нас как и везде всех таких увольняют!  
    02.08.17 09:54
  • ххх
    К ГИТу ходить не надо! Если Гена не хочет себе одно место прикрыть это его дело
    02.08.17 10:47
  • Valentina
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!  
    Вот я еще подумала, может мне сделать график общий по проверке знаний   (не по участкам) на всех 300 чел, разошлю по участкам и пусть отслеживают. А сейчас  подготовлю проект приказа, о том что бы Комиссия на местах принимала проверку знаний на местах, независимо , где прикреплен работник, по смыслу - дата проверки знаний выпадает когда работник на другом участке,то в комиссии этого же участка и проводится  проверка знаний. Ну а если не будут проводить, то пусть Гена с ними разбирается, я в предписании укажу о нарушении. Ну выход должен какой-то быть!!!
    04.08.17 04:06
  • Valentina
    Хороший день пятница!!!! Ура!
    04.08.17 04:07
  • Петр
    Цитата:
    Valentina  
    Да уж!!! Если ГИт придет с проверкой, то виновным ИОТ будет, как обычно это бывает!

     
    За 10 лет в сфере ОТ пережил две плановых проверки ГИТ, крайним не был не разу.
    04.08.17 05:54
  • Серж
    Главное, что бы дата приема и дата вводного инструктажа совпадала, а когда и как проводился инструктаж никого не интересует... голливудская улыбка
    07.08.17 11:01
  • Valentina
    Коллеги, а вот если работнику не провели в месячный срок проверку знаний, то как быть в такой ситуации? Это же нарушение в случае проверки ГИТ.
    14.08.17 12:00
  • Петр
    Постоянно забываю провести обучение, потом пишу протоколы отдельно по каждому. Номера не ставлю, просто протокол от числа.
    15.08.17 05:16
  • Серж
    Слушайте Петра и у вас будет счастье  голливудская улыбка
    17.08.17 13:39
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Номера не ставлю, просто протокол от числа.

    Дату оформления протокола проставлять надо, иначе может и не быть счастья
    17.08.17 15:19
  • Петр
    Романыч, а что не так я написал и делаю?
    18.08.17 05:08
  • Дмитрий
    Романычу надо дату, а не число.
    20.08.17 14:42
  • Дмитрий
    смех
    20.08.17 14:42

  • Комментировать
    14895 Имя: Семен 15 августа 2017г. в 18:24
    В период с 2016 по 2018 годы действует временный запрет на проверки субъектов малого предпринимательства   (ст.26.1 ФЗ от 13.07.2015г. № 246-ФЗ)
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    Вопрос: Имеет ли субъект малого предпринимательства запрет на проверки в 2018 году, если ему присвоена категория среднего или умеренного риска?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    С 01.01.2018г. действует статья 8.1 того же закона о применении риск ориентированного подхода, в том числе для категории среднего риска проверки раз в 5 лет, для умеренного риска раз в 6 лет.
    16.08.17 05:08
  • Семен
    Можно это понимать так, что статья 8.1 вступает в силу с 01.01.2018г., а реально с 01.01.2019г.
    18.08.17 09:48

  • Комментировать
    14894 Имя: Ольга 1 августа 2017г. в 12:21
    Email: chuoaГород: Москва
    Добрый день!
    Норма выдачи смывающих средств - 250 мл жидкого мыла в дозаторе. Учреждению департамент централизовано закупил пенку-мыло в дозаторе объемом 200 мл  Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в сложившейся ситуации?
    Комментарии посетителей:
     
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Через несколько дней выдать один дозатор на четверых, пускай равномерно пополняют свои дозаторы.
    01.08.17 13:06
  • !!!!
    Элементарно!
     
    250*4мес=1000/5=200  т.е. на 4 мес пять по 200
     
    Поняли???
    03.08.17 08:07
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Учреждению департамент централизовано закупил пенку-мыло

    Если все работники офисные, то им мыло согласно приказу Минтруда 1122 можно не выдавать
    03.08.17 08:14
  • Александр [email] [Владивосток]
    Вот этот пункт:
    20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств   (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
    На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
    03.08.17 22:05
  • Дмитрий
    Хороший пункт!!!
    15.08.17 13:58

  • Комментировать
    14893 Имя: Руслан 7 августа 2017г. в 13:28
    Email: shalbuzov.raГород: Выселки
    Доброго времени суток коллеги! Примерно 1 год работаю зав. складом ГСМ. В последнее время столкнулся с проблемой недопоставки ГСМ с нефтебаз поставщика. Завышается удельный вес в ТТН и отличается от фактического на 4-5 уделов. Приемку нефтепродуктов веду путем взвешивания через электронные весы, ежегодно проходящие поверку. Составляю акт по недостаче, отправляю претензию поставщику, на что опытный юрист Газпром-нефти отписывает примерно следующее: "необходимо вести прием нефтепродуктов косвенным методом статических измерений", ну естественно за все недостачи расплачиваюсь со своего кармана.  Может кто сталкивался с подобной проблемой?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    У Вас должна быть методика приемки, взвешивания, утвержденная руководством и согласованная с поставщиком.  Если есть то все претензии по вычетам к руководству.
    08.08.17 05:11
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    В Газпром-нефти  не опытных юристов и не держат он знает что говорит, знает как можно "химичить"
    При  косвенном  методе статических измерений, опытный начальник склада не из своего кармана а в свой карман денежку может положить. При косвенном методе мы начинаем с  объектов  прямого измерения, коими являются;
    1. Объем   (померяли  с помощью метрштока и градуировочный таблицы)  
    2. Плотность-определили с помощью ареометра.
    3.Массу определили как их произведение.
    Являясь  переменной величиной с двумя степенями свободы   (по объему и по плотности), масса будет средством  весьма удобным для манипулирования показателем.
    С ее помощью  опытный завсклад может всегда добиться нужного результата инвентаризации – скрыть недостачу или излишек нефтепродуктов.
    08.08.17 08:15
  • Петр
    РУС, все равно придется доказывать  нефтяникам что ты не верблюд.
    08.08.17 11:51
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 8 августа 2017 г. 11:51):
    РУС, все равно придется доказывать  нефтяникам что ты не верблюд.  08.08.17 11:51

     Вот когда нефтяники поймут что ты не верблюд, они с тобой по другому будут разговаривать. НУ если ты , естественно, потребитель очень большого количества ГСМ, если малого могут послать... на фиг.
    Мне пришлось участвовать в переговорах, а где и сам заключал Договора   по поставке ГСМ в нескольких аэропортах мира, с крупнейшими производителями и поставщиками ГСM. BP, ТЕКСАКО И ДРУГИМИ
    08.08.17 14:00
  • Петр
    РУС, вся беда в том что это в аэропорты мира. А не мелкую шарашку, которую можно нагибать по своему усмотрению.
    Видишь ли я как то работал в одном из подразделений РОСВОДОКАНАЛА, но оборот что то около 2 лямов рублей в месяц, до этого работал в фирме где оборот 6 лямов зеленых бумажек в месяц, совсем другое отношение поставщиков товаров и услуг
    09.08.17 06:30
  • Руслан [Выселки]
    С подобной проблемой "недовоза" сталкиваются практически все "колхозы", нефтебазы греют свои лапы на этом, а страдает как обычно крайний в этой цепочке - зав.складом ГСМ колхоза
    09.08.17 06:56
  • Петр
    Может стоит поискать другого поставщика
    10.08.17 10:04

  • Комментировать
    14892 Имя: ГЕС 4 августа 2017г. в 01:03
    Email: ges-ohrtrГород: Артём
    Внимательно читаем совместное пресловуьтое постановление №1/29: Приложение, п.1.1."Порядок устанавливает ОБЩИЕ положения обязат. обучения...", а п.2.1.2.  
    "Все... лица...проходят В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ вводный инструктаж" Ну так установите этот порядок!Нереально специалисту по ОТ проводить вводный инструктаж прямо в день трудоустройства каждого работника.Дел много- и ведомственные проверки, и различные экзамены, и технические занятия,и расследования несчастных случаев, и медосмотры, и проч., проч.    
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Борис, ты не прав!
    Все остальное надо отложить, а вот инструктажи-и вводный, и первичный на рабочем месте ДО НАЧАЛА РАБОТЫ должны провести!!!
    Все остальное может подождать.
    04.08.17 01:36
  • Серж
    Честное слово, уже устал писать-главное ни когда, а что бы совпадало  голливудская улыбка Мой товарищ говорит "Они думают, что они дураки, а мы нет"  улыбка
    07.08.17 11:05

  • Комментировать
    14891 Имя: Евгений 3 августа 2017г. в 11:48
    Email: Evgeniy.BelyaevГород: Ростов
    Нужна консультация. Может ли по договору ГПХ работать контролер контрольно - пропускного пункта
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Не может, так как ГПХ запрещен с января 2016 года.
    03.08.17 11:51
  • Петр
    Да и еще ранее по ГПД запрещено было принимать на вакантные ствки
    03.08.17 11:53
  • ГЕС [email]
    Коллеги,кто не увидел в форуме от 04.08.17 повторюсь.нимательно читаем совместное пресловуьтое постановление №1/29: Приложение, п.1.1."Порядок устанавливает ОБЩИЕ положения обязат. обучения...", а п.2.1.2.  
    "Все... лица...проходят В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ вводный инструктаж" Ну так установите этот порядок!Нереально специалисту по ОТ проводить вводный инструктаж прямо в день трудоустройства каждого работника.Дел много- и ведомственные проверки, и различные экзамены, и технические занятия,и расследования несчастных случаев, и медосмотры, и проч., проч.  
    04.08.17 01:34
  • Марк [email] [Пермь]
    договоры ГПХ запрещены? А кем и чем? Я не в курсе этих событий
    04.08.17 03:15
  • Петр
    С 1 января 2014 года в ТК РФ стал прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров   (далее – ГПД), фактически регулирующих трудовые отношения   (п. 3 ст. 12 Закона). Соответствующие поправки внесены в ст. 15 ТК РФ.
    04.08.17 05:56
  • Евгений [email] [Ростов]
    Петр! Спасибо
    04.08.17 05:57
  • Петр
    Извиняюсь за опечатку в каменте,
    04.08.17 06:58
  • Александр.
    Между прочим-4 августа-международный день пива!!!!
    04.08.17 14:52
  • Серж
    А никто и не говорит, провести ровно в день приема, главное поставить дату приема  голливудская улыбка
    07.08.17 10:56

  • Комментировать
    14890 Имя: balnik 5 августа 2017г. в 15:52
    Email: balnikivanГород: Набережные Челны
    Необходима ниструкция по охране труда при работе на трехвалковых вальцах.
    Заранее благодарен.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    http://ruforma.info/instrukcija/32869.htm
    Посмотри
    07.08.17 05:13

  • Комментировать
    14889 Имя: Петр 3 августа 2017г. в 12:26
    Уважаемые коллеги у кого есть теплоузлы и документация в т.ч. по ОТ и прочия связанная с эксплуатацией оных, надо не мне, просили помочь. А времени нету искать в инете
    Комментировать
    14888 Имя: Александр 24 июля 2017г. в 08:19
    Добрый день! подскажите, пожалуйста,приложением к коллективному договору является соглашение по охране труда на год. Т.к. коллективный договор заключается на три года, то получается каждый год нужно вносить изменения, в части касаемой соглашения... Я правильно понимаю?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Не когда не было частью КД.
    24.07.17 11:01
  • Александр [email] [Владивосток]
    Посмотрите здесь, из чего должен состоять колдоговор:
     
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПИСЬМО
    от 23 января 1996 г. N 38-11
     
    РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕТУ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО
    УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ И КОЛЛЕКТИВНОМ
    ДОГОВОРАХ
    26.07.17 03:41
  • ПЕТР
    Сань а у вас в фирме ест колдоговор?
    26.07.17 05:11
  • Александр [email] [Владивосток]
    Профсоюз есть, колдоговора нет.
    26.07.17 06:32
  • ПЕТР
    И это правильно. Интересная новость.
    Цитата:

    Пенсия у работающих пенсионеров увеличится в этом году, передает «Российская газета» со ссылкой на Пенсионный фонд РФ.
    Повышение пенсии работающим пенсионерам произойдет с 1 августа 2017 года. На перерасчет получат право получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, за которых их работодатели в 2016 году уплачивали страховые взносы. Обращаться для этого никуда не требуется, суммы будут перерасчитаны автоматически.
    По данным ПФР, сегодня в России живет порядка 43 миллионов людей преклонного возраста, треть из них продолжают работать.
    По уточнению минтруда, в отличие от индексации прибавка к пенсии носит индивидуальный характер и зависит от размера пенсии и суммы уплаченных работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов. Максимальная прибавка ограничена стоимостью трех пенсионных баллов. В большинстве случаев 1 балл будет оцениваться в 74,27 рубля, так что средняя прибавка составит 222 рубля. Три пенсионных балла можно было заработать в 2016 году при зарплате в 19,9 тысячи рублей.
    Пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы с 1 февраля 2018 года вместе с другими социальными выплатами на основании фактической инфляции.
    26.07.17 07:17
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    У меня и в 2016 и в 2017 максимальное количество баллов. Но в расчет принимается только 3 балла.  
     222 рубля это две пачки сигарет. Финиш.
    27.07.17 10:54
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    RUSAS       [Санк-Петербург]  У меня и в 2016 и в 2017 максимальное количество баллов. Но в расчет принимается только 3 балла.    222 рубля это две пачки сигарет. Финиш.

    На халяву и уксус сладкий
    31.07.17 05:41
  • Петр
    Цитата:
    222 рубля это две пачки сигарет. Финиш.

     
    222х12=2767 в год. у нас работает 35% пенсионеров, их 42 мильона, дальше считать лень, посчитай умножь, получишь сумму по стране. А вообще не раскачивай вертикаль.
    31.07.17 06:36
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 31 июля 2017 г. 05:41):
    На халяву и уксус сладкий

     Какая халява. Я заработал(работодатель перечислил за меня,только по основному месту работы) в 2016 максимальную  сумму равную 7, 83 балла, в 2017 перечисляет сумму равную опять таки максимум= 8,26 баллов. Получу  из расчёты 3 баллов, равную двум пачкам сигарет. Где деньги Зин.  
    31.07.17 09:18
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 31 июля 2017 г. 06:36):
    222х12=2767 в год. у нас работает 35% пенсионеров, их 42 мильона, дальше считать лень, посчитай умножь, получишь сумму по стране. А вообще не раскачивай вертикаль.

    Типичное рассуждение господ вАенных.
     У которых пенсия не ахти, но  зависит  от их заработка ОВД; ОВЗ; НВЛ и пр.
     У прочего люда( нынешних пенсионеров) она практически не зависит от  того сколько ты зарабатывал и сколько было перечислено в пенсионный фонд.
     В марте 2001 года у меня валютный оклад   ( только оклад) в рублёвом исчислении равнялся 47 000  рублей при средней зарплате в РФ 1523 рубля.
     Пенсию мне назначили из расчета средней зарплаты по стране, умноженную на коэффициент  1.2.
    Т.е из расчета 1827 рублей.
     Есть разница как начисляется пенсия госслужащим и силовикам. Так что не надо....  про вертикаль. У вертикали всё хорошо.
    31.07.17 09:39
  • Петр
    С чео бы так, на вАеных
    31.07.17 10:12
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 31 июля 2017 г. 10:12):
    С чео бы так, на вАеных

     Ничего против не имею. Сам офицер- гражданин, уже , как быстро течет время, в отставке. Много лет пришлось общаться, курировал, по ОТ, ВВС ТуркО. Знаю "кухню" армии  не понаслышке.
     Просто понимаю почему силовикам такие бонусы
    31.07.17 14:02
  • Петр
    Ты просто не служил а курировал, вот и вся разница.
    01.08.17 05:06
  • RUSAS [Санк-Петербург]
    Цитата (Петр, 1 августа 2017 г. 05:06):
    Ты просто не служил а курировал, вот и вся разница.

     О "сапогах" и "пиджаках".
     Те кто прошел горячие точки по тем понятно. Кстати в Афганистане были сбиты 2 ИЛ-76 которые пилотировали "сапоги" и два ИЛ-76 которые пилотировали "пиджаки" из Ташкентского сводного ЛО.
     А так я, инженер по техническому обслуживанию ВС, в месяц выпускал в рейс, больше чем мой коллега "сапог"в год. Практически не видел разницы, на аэродромах совместного базирования, в работе и сапогов и пиджаков, разве что гражданские больше самолетов обслуживали.
    А что говорить о ЕЦ УВД, военпредах, офицерах на военных заводах, в училищах и прочих, начфинах начпродах и т.п.
    01.08.17 05:41
  • Петр
    Молодец, ЧО.(Из секретной докладной записки начальника управления КГБ по Ошской области А.Мамеева на имя первого секретаря Ошского обкома компартии Киргизии У.Сыдыкова:
    «Массовые беспорядки начались и в других районах области. 4 июня к 19 часам в село Кара-Кульджа Советского района прибыли водители рейсовых автобусов, начавшие распространять среди жителей села слухи о происходящих в Оше физических расправах узбеков над киргизами. Один из водителей был вызван в здание РОВД для профилактической беседы. В это время у здания РОВД собралась толпа и потребовала отпустить водителя.)
    Так вот я самый непосредственный участник разгона.
    01.08.17 06:43

  • Комментировать
    14887 Имя: Лариса 13 июля 2017г. в 19:02
    Город: Рязань
    Уважаемые коллеги   ! Подскажите, пожалуйста, начинающему специалисту по ОТ можно ли совмещать работу грузчика и водителя погрузчика   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Обзовите его кладовщиком,
    Цитата:
    Министерства труда
    и социальной защиты
    Российской Федерации
    от 4 декабря 2014 г. N 972н

    14.07.17 05:04
  • Александр [email] [Владивосток]
    Далековато кладовщик от этой работы находится...
    Здесь скорее другое должно быть:
    Вопрос:  
     
    Какова процедура установлен­­ия доплаты работнику за расширение­­ зоны обслуживан­­ия?
     
    Ответ юриста:
     
    Для документального оформления поручения работнику дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа:
    соглашение между работником и работодателем о расширении зон обслуживания;
    приказ   (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы   (расширении зон обслуживания).
    14.07.17 07:06
  • ПЕТР
    Ты почитай профстандарт до конца
    14.07.17 07:50
  • Александр [Владивосток]
    А ты почитай вопрос человека.
    Я думаю, его вопрос доплаты больше интересует. Как говорится: "Хоть груздем называй, только в кузов не сажай".
    14.07.17 11:43
  • Александр.
    Ответ однозначный, совмещать можно, но необходимо юридически грамотно решить этот вопрос совмещения и доплаты.
     
     
    14.07.17 11:44
  • ПЕТР
    РЗО, не могу посмотреть в К+ все пользовательские каналы заняты, вообще это тема кадровика, а не СОТ. Если сегодня доступ будет то отпишусь, что то попадалось.
    14.07.17 12:35
  • Дмитрий
    Цитата (Лариса, 13 июля 2017 г. 19:02):
    можно ли совмещать работу грузчика и водителя погрузчика     ?

     
    Одновременно не получится?
    14.07.17 18:20
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    можно ли совмещать работу грузчика и водителя погрузчика     ?

    Можно с учетом того, что водитель погрузчика обязан иметь права машиниста-тракториста   (если нет, то нужно обучать в УЦ), а предварительно ему необходимо пройти предварительный МО + психосвидетельствование. Водителю электропогрузчика - надо иметь 2 группу по ЭБ. Периодичность медосмотров - 1 раз в 2 года, психосвидетельствавания 1 раз в 5 лет. Инструктаж 1 раз в 3 месяца, ежегодная проверка знаний по ОТ с оформлением приказа на допуск. Водители погрузчиков не попадают под действие Закона о БДД, потому предрейсовый медоосмотр могут не проходить.  
    14.07.17 19:23
  • ПЕТР
    У нас при сдаче на прав механизатора т.е. машиниста, требуют водительскую справку.
    17.07.17 05:07
  • Дмитрий
    Может механизаторскую???
    18.07.17 09:46
  • Лариса
    Всем спасибо   ! Разобрались сами   !
    21.07.17 06:57
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Лариса      Всем спасибо     ! Разобрались сами     !

    Нравятся мне такие итоги. Разобрались сами. А вот интересно: к чему пришли? Уж поделитесь
    21.07.17 15:33
  • Лариса
    Подсказка была в посте Петра   (тема кадровика) вот я её перенаправила в отдел кадров
    25.07.17 10:28
  • Лариса
    А пришли к тому, что надо набирать водителей погрузчиков с соответствующими обучениями, а им вменять работу грузчика
    25.07.17 10:30
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    надо набирать водителей погрузчиков с соответствующими обучениями, а им вменять работу грузчика

    т.е. понижать их в квалификации? А не лучше ли наоборот?
    31.07.17 05:49
  • Петр
    Лариса  
    А пришли к тому, что надо набирать водителей погрузчиков с соответствующими обучениями, а им вменять работу грузчика.
     
    Хитрые, берете с обучеием, а самим слабо деньги платить?
    31.07.17 06:07

  • Комментировать
    14886 Имя: Вася Разгульнов 31 июля 2017г. в 05:39
    Email: kesputnik
    Цитата:
    RUSAS       [Санк-Петербург] Дело принципа и буквального прочтения НПА.

    Согласен. "Принимаемый" - это еще "не принятый" на работу, т.е. может и договор есть, а приказа о приеме на работу нет. Потому дата вводного инструктажа может быть и ранее приказа о приеме на работу
    Комментировать
    14885 Имя: Игорь 28 июля 2017г. в 04:47
    Email: i.a.bobkovГород: Челябинск
    После проверки предприятия ГИТом получил предписание из 8 пунктов. Директор не глядя подписался. А из 8 пунктов 4 содержат технические ошибки, один не относится к нашему предприятию, в двух - ссылки на не действующие доки   (введены новые). И как бы вы себя повели в данной ситуации? На этом предприятии работаю неделю. Общий стаж по ОТ больше 20 лет, но я в ступоре...
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Берешь предписание доверенность и идешь к ГИТу тому кто писал. Пусть убирает или грозишь ему судом. Или просто забить на бумагу пусть ГИТ бегает по инстанциям и выправляет косяк.
    28.07.17 05:25
  • Игорь
    Так предшественник уже дал ответ, во всем покаялся... Представил какие-то документы   ( в инспекции не был их пока не видел), теперь мне мозг выносят, что документы не все и те которые есть надо подправить...
    28.07.17 05:44
  • ПЕТР
    Иди к инспектору, садись рядом пусть правит, дави на их косяк, пусть уменьшает все.
    28.07.17 07:17
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    теперь мне мозг выносят,

    пунктики предписания изложите со своими комментариями, без наименований и адресов
    31.07.17 05:35

  • Комментировать
    14884 Имя: Дмитрий 24 июля 2017г. в 07:52
    Email: inchener2017Город: Иваново
    Добрый день коллеги! Подскажите, пожалуйста, начинающему специалисту по ОТ: Обязательно ли директору организации проходить обучение по пожарно-техническому минимуму, если в этой организации есть технический директор и инженеры которые обучены по ПТМ. Заранее спасибо за ответ.
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    У нас единоначалие, т.е директор отвечает ЗА все и несет ответственность. А там как хотите.
    24.07.17 10:44
  • Марк [email] [Пермь]
    Знаю случай, когда на предприятии была проверка по ОТ и все там были по ОТ обучены, кроме гены - вот гену персонально инспектор и наказал. Так что не рискуйте
    26.07.17 03:22

  • Комментировать
    14883 Имя: Марк 18 июля 2017г. в 06:50
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги? Проводятся ли у вас какие-то мероприятия по гражданской обороне? Обучение? Инструктажи? Тренировки? Проверяет ли это кто-нибудь, наказывают ли за неисполнение этого?
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Статья 20.7. Невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны
    (в ред. Федерального закона от 06.11.2011 N 295-ФЗ)
     
     
    1. Невыполнение установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации специальных условий   (правил) эксплуатации технических систем управления гражданской обороны и объектов гражданской обороны, использования и содержания систем оповещения, средств индивидуальной защиты, другой специальной техники и имущества гражданской обороны -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
    2. Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
    18.07.17 07:11
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    мероприятия по гражданской обороне?

    Вводный инструктаж и обучение, но н обучение денег жалко. И уйма бумаг
    18.07.17 09:54
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    И уйма бумаг

    Если нужны образцы документов, могу выслать/, но заточено под Москву
    18.07.17 09:55
  • Александр.
    Коллега, скорее всего, озабочен новым ПОстановлением Правительства, под которое даже МЧС еще не успело построиться:
    Со 2 мая все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне
     
    03.05.2017
    Со 2 мая все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне
    Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности:
    - разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;
    - организовывать и проводить его с сотрудниками в течение первого месяца их работы;
    - планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.
    Заниматься подготовкой своих работников в области гражданской обороны организации должны и сейчас. В перечень обязанностей входят разработка программ обучения, его проведение, а также создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы. Со 2 мая эти обязанности также сохранятся, но с уточнением: речь будет идти о курсовом обучении.
    За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны установлена административная ответственность. Организации грозит штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб., если не провести мероприятия по подготовке к защите и по защите работников от опасностей, которые возникают при военных действиях или вследствие них.
    Документ: Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 N 470   (вступает в силу 2 мая 2017 года)
    18.07.17 11:38
  • ПЕТР
    Ну я сходил поучился, ни чего интересного, должны и обязаны, пообщался с местным МЧС, тоже так, о нас не знают, Мобзадания нет, в военное время не работаем, противогазов нет, бомбоубежища нет, на территории поселения есть два , но в плачевном состоянии.
    18.07.17 11:53
  • Александр.
    У нас свое убежище, пограничная зона и т.д. С нас по ГО не слазят. Я в 5 раз от них больше писем получаю, чем по ОТ и ПБ вместе взятым.
    18.07.17 12:10
  • ПЕТР
    У нас с прошлого года с апреля ни чего не было
    18.07.17 12:52
  • Марк [email] [Пермь]
    спасибо всем, кто откликнулся. У меня основной пакет документов по ГОиЧС был создан, вопросы вызваны именно свежим постановлением № 470. Конечно, я как человек с богатой фантазией могу сочинить программу вводного инструктажа, и журналы инструктажей завести на каждом участке, только руки не поднимаются заниматься мероприятиями со стопроцентной ненужностью. Размер административных штрафов мне известен, я спрашивал о реальных наказаниях предприятий - было ли у кого?
    19.07.17 03:20
  • Александр [email] [Владивосток]
    Я надеюсь, что у МЧС совести не хватит за это штрафы драть, если они сами оказались еще не готовы к этому. Ни типовой программы инструктажа, ни формы Журнала еще нет. Вот как выпустят все это, тогда уже и спрашивать можно будет. Я так думаю.
    19.07.17 06:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Ни типовой программы инструктажа, ни формы Журнала еще нет.

    Программа есть, формы журнала нет
    19.07.17 06:31
  • ПЕТР
    Прикинул журнал вводного вполне подходит. Программу и инструктаж мне пришлет фирма где обучался.
    19.07.17 06:55
  • Александр.
    Романыч, уточни, о какой именно программе идет речь?
    19.07.17 10:38
  • Марк [email] [Пермь]
    Наша главбух в какой-то периодике нашла статью о том, что МЧС уже штрафуют предприятия на 40-50т.р. как раз за невыполнение этого постановления № 470. Я периодике не очень верю, потому и поинтересовался у живых людей - так ли это.
    20.07.17 03:08
  • ПЕТР
    Я не видел оштрафованных
    20.07.17 05:57
  • Valentina
    Добрый день коллеги! может кто-то уже разработал программу и инструкцию вводного инструктажа , сбросьте пожалуйста на эл. почту? Почему обращаюсь, история банальная, пришло письмо, ГЕНА отписал как обычно в ОТ и все!! Обучаться не посылают, да я и не хочу т.к. работы выше крыши по ОТ, ПБ и БДД. Моя почта  otbd-fil7 СПАСИБО за понимание!
    20.07.17 10:36
  • ПЕТР
    Гена дурак, в постановление написано обучение, все как в ОТ. Стоит 3000, а штраф   ...
    21.07.17 05:09

  • Комментировать
    14882 Имя: Наталья 21 июля 2017г. в 00:22
    Email: Lisa25Город: Eccehbqcr
    Добрый день коллеги.
    Нужна помощь. У кого есть инструкция по от при ремонте сельсклзозяйственной техники замешательство  
    Комментарии посетителей:
     
  • INNA
    Как называется профессия работника   (ов), производящих ремонт с/х техники?
    21.07.17 00:32
  • Наталья [email] [Уссурийск]
    тракторист машинист
    21.07.17 02:02
  • ПЕТР
    Если Вас в гугле не забанили то вот
    http://files.stroyinf.ru/data2/1/4293828/4293828005.htm
    21.07.17 05:07

  • Комментировать
    14881 Имя: Сергей. мозпит 19 июля 2017г. в 12:21
    Цитата (Александр., 19 июля 2017 г. 10:38):
    о какой именно программе идет речь

    Вроде как
    Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности:  
    - разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Не более чем желтушный заголовок к какого то интернет портала
    20.07.17 06:47
  • ПЕТР
    Вот очень похожее:
    Цитата:
    Все работодатели должны проводить вводный инструктаж по гражданской обороне
    С 2 мая работодатели должны проводить курсовое обучение в области гражданской обороны. В силу вступило постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470, в котором для юридических лиц предусмотрели дополнительные обязанности:
     
    разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;
    организовывать и проводить обучение с сотрудниками в течение первого месяца их работы;
    планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.
    За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны установлена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на юридических лиц – от 100 тыс. до 200 тыс. руб.http://vip.1otruda.ru/#/document/184/7573

    20.07.17 06:50

  • Комментировать
    14880 Имя: Ирина 17 июля 2017г. в 13:21
    Email: avilova_pobeda
    Надо разработать новую инструкцию по От для оператора таромоечной машины.Оператор относится к производству, т.е.им руководит старший смены. Начальник производства считает, что эту инструкцию должен разработать старший смены, директор считает, что руководитель технической службы, кто принимал эту машину в эксплуатацию. Инструктажи и обучение проводит старший смены. Спасибо. А ваше мнение и желательно согласно каким нормативным документам.
    Комментарии посетителей:
     
  • INNA
    Постановление министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г № 80, раздел 5
    18.07.17 01:07
  • Дмитрий
    Инна! Там нет кто должен!
    18.07.17 09:43
  • Дмитрий
    Директор должен не считать, а дать приказ кто должен. Но это НЕ МОЖЕТ быт спец. по ОТ.
    18.07.17 09:44
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    А ваше мнение и желательно согласно каким нормативным документам.

    Я бы поставил вопрос несколько по иному: кто обязан разрабатывать ИОТ и согласно какого нормативного правового акт? Нормативный правовой акт отсутствует. По ТК РФ   (ст. 212)организация разработки ИОТ лежит на работодателе. Кого ГЕНа заставит, тот и будет оформлять инструкцию по ОТ. Правильнее было бы, чтобы ИОТ разрабатывал руководитель работника, ему инструктировать. СОТ оказывает помощь.  
    18.07.17 09:48
  • INNA
    Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.Т.е. мможно издать приказ по предприятию, которым возложить ответственность за разработку инструкций по профессиям и видам работ на руководителей подразделений, цехов, участков, На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя   (специалиста)службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц.
     
    19.07.17 00:08

  • Комментировать
    14879 Имя: Е.В. 14 июля 2017г. в 12:42
    Кто нибудь может сказать, какую документацию должен сдать подрядчик после ремонта   (замены стальных пролетных балок, квадрата   ) подкранового пути мостового крана. Буду признательна за любой ответ.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр.
    А кто такой квадрат?
    15.07.17 14:03
  • INNA
    Акт выполненных работ.
    18.07.17 00:31
  • Александр [email] [Владивосток]
    Не верю!
    18.07.17 00:50
  • Дмитрий
    Он должен только то, что прописано в договоре!!!
    18.07.17 09:45
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Он должен только то, что прописано в договоре!!!

    Правда на половину, скорее всего в РТН есть перечень документов, ищите и найдете. Если чего-то из необходимого в договоре нет, оформляется допсоглашение к договору.
    18.07.17 09:57
  • Александр.
    Автора на сцену!!! Я уже начинаю гадать-может, это связи между колоннами квадратом обозвали??
    18.07.17 11:35

  • Комментировать
    14878 Имя: Илья 17 июля 2017г. в 04:10
    Email: i10508
    Добрый день!
     
    Как выучить Охрану труда -  
    если начинаю читать и засыпаю?
     
    Спасибо
    Комментарии посетителей:
     
  • ПЕТР
    Во сне и учи.
    17.07.17 05:06
  • Дмитрий
    Ты не читай! Ты слушай! голливудская улыбка
    18.07.17 09:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Как выучить Охрану труда -  

    Учить не нужно, нужно понимать
    18.07.17 09:51

  • Комментировать
    14877 Имя: ПЕТР 13 июля 2017г. в 06:27
    Доброго дня всем, кто есть у кого на работе формалин применяют? Какие меры безопасности существуют на сей счет.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Аммиак только имеется...
    Есть общий запрет на применение ядовитых веществ на пищевом производстве. К тебе это никак не относится, Петр?
    14.07.17 07:08
  • ПЕТР
    Линия розлива сиропа от кашля, в ней завелась аэробная инфекция, чем то надо травить, формалин один из предложенных технологами. Есть директор по качеству, есть директор по производству они думают. Мое дело выяснить по поводу мер безопасности применения этого дерьма.
    14.07.17 07:48
  • Александр.
    А спиртом не думали дезинфицировать?
    14.07.17 11:46
  • ПЕТР
    Цитата:
    Есть директор по качеству, есть директор по производству они думают. Мое дело выяснить по поводу мер безопасности применения этого дерьма.


     
    Александр есть Правила GMP, там прописаны стандартные операционные процедуры. Есть приказ минпромторга 916 там тоже прописано, что, как и чем. Каждая партия лекарства храниться у нас весь срок годности и образец хранится минпромторге, каждую партию подписывает доверенное лицо минпрмторга на соответствие если что найдут и лишат лицензии. Должны следовать инструкции. Ты же работаешь на пищевом предприятии. Пищевая безопасность для тебя не новость. Правила очень схожи.
    14.07.17 12:19
  • Александр.
    ИСО 22000 у вас внедрена?
    17.07.17 12:19
  • ПЕТР
    А что такое ИСО 22000 у вас внедрена?
    18.07.17 05:09

  • Комментировать

    Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [745] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года